【受入/定着】外国籍人材は長く働かないと聞くけどどうなの?

人によります。長く働く方もいれば、数年で辞める方もいます。
日本人と比較すると、“終身雇用で1社に勤め上げる”という価値観と感覚は一切持ち合わせていません。そのため、キャリアパスの限界を感じたり、給与アップや役職アップの目的で転職をされる方が多く、2-3年ごとに変わることも厭わない方もいらっしゃいます。ただし、1年ごとに会社を転々としている方は、いわゆるジョブホッパーと呼ばれ何か問題があるのでは、とネガティブに見られる傾向はあります。これは万国共通ですね。
長い期間特定の会社でキャリアを積み上げている方が勤める企業の特徴は、社員と企業のエンゲージができており、定期的なキャリアアップ支援、また密なコミュニケーションができているという共通点があります。