【受入/定着】契約書類の言語はどうすれば良い?

採用する国籍の方の母国語で契約書類を準備することがベストです。
双方の認識違いなどを生まないため、またより該当者が契約内容を理解するためにもできる限り言語対応を行えると良いと考えます。
ある企業では、日英両方の書類を準備している。また、日本語の契約書を基本契約として締結しているが、内容理解促進のため該当者の母国語へ変換した書類(あくまで説明書類として)を添えている企業もいらっしゃいます。