外国籍人材採用こんなことでお困りではありませんか？

KUNOICHIで実現できること

• 確実に採用できる

  獲得したい外国籍エンジニアを期間内で確実採用。ポジションニーズのヒアリングから着手し、必要ポジションの確認、要件定義、候補者集客から面接実施を請負う。

• 月額55万円で最大2名のコンサルアサイン

  月額55万円のコスト負担で1.5から2名のコンサルタントが御社採用をサポート。フロントに立つ専任コンサル1名が企画から運用までを担当。採用業務に欠かせないバックオフィス業務はKUNOICHIチームスタッフ1名が担う。

• 採用ノウハウが手に入る

  御社ニーズと既存リソースを踏まえ、外国籍エンジニア採用の独自ノウハウを構築。御社の強みと既存リソースを活かす採用プロセスの構築、デジタルマーケティング手法を組み込んだ積極的情報発信などを行う。

採用代行とは？

ここまでやる！　KUNOICHIの活動業務

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  採用コンセプト設定

  ●採用コアコンセプトの設定

  ●採用目標と戦略練り

  ●役割分担と社内発表

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  要件定義

  ●必要ポジションの選定

  ●各ポジションの要件出し

  ●ペルソナ設定

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  認知度アップの
  ための発信開始

  ●デジタルマーケ開始

  ●オフライン活動開始

  ●応募者データの分析

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  採用プロセス推進

  ●書類選考

  ●面接対応

  ●社内メンバー連携

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  内定出し

  ●内定条件とりまとめ

  ●入社承諾獲得

  ●入社までのフォロー

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  入社

  ●オリエンの実施

  ●必要に応じ研修実施

  ●適宜面談によりフォロー

採用目標達成

採用方法などを明文化＆体系化したものを残す

ご利用料金

KUNOICHIサービスは月額課金制です。ライト、ベーシック、アドバンスから３つのプランをご用意しています。多数の採用人数の場合、特にお得なプランとなります。

	ライトプラン	ベーシックプラン	アドバンスドプラン
月額費用	35万円/月	55万円/月	85万円/月
利用期間	3ヶ月	6ヶ月	3ヶ月〜
チーム体制 （担当コンサル）	1名 運用メンバー	〜2.5名 ダイレクター 運用メンバー	〜4.5名 ダイレクター 運用メンバー
コンセプト/戦略立案と方策
要件定義
媒体運用/母集団形成 （デジタルマーケ含む）
要件定義	※
採用プロセス対応		※
入社後フォロー/定着支援

※ご利用企業社員の方への指導と役割分担有