企業にぴったりな外国籍人材を見極めるための適性検査CQIを提供開始！

自社に合う外国籍社員の見極め方がわからない。
外国籍人材採用のときの評価基準が設定できない。
外国籍社員マネジメントのコツをつかんでいない。

外国籍社員採用から受入のプロセスにおいて、
これらの企業課題をよく耳にします。

そんな時に活用できるサービスが「適性検査CQI」です！

▶︎適性検査CQIとは

外国籍人材のために作られた“異文化適応力”を測るための適性検査です。
入社する企業の文化や新しい環境へ溶け込んでいく力を見える化します。“異文化適応力”はこれまでは面接上で対話を重ねて判断するしかありませんでしたが、適性検査CQIで見える化がすることができます。

①カルチャーフィット力　②カルチャーアダプテーション力
を抽出し、思考性、言動傾向、人柄などを洗い出します。

定性評価に加え定量データを検査結果とし、
その結果に基づき採用の判断材料、適した職務や配属先の選定を行うことが可能です。

また個々のタイプに合わせたマネジメント手法のアドバイスを行うことができることも採用企業にとってメッリトです。入社後の早期定着を図るため、総合的なアプローチが可能！それが、適性検査CQIです。

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