この度、当社ブログにて最新記事「外国人材の日本語力はどこまで必要？業種別・レベル別の判断基準」を公開いたしました。

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https://cf-japan.com/voice/ceo_blog0716/

外国籍人材の採用を検討する際、「どれくらいの日本語能力が求められるのか？」という疑問は多く聞かれます。全ての職種で流暢な日本語が必須というわけではありませんが、業種や職種、業務内容によって最適なレベルは異なります。

本記事では、国際的な日本語能力の指標であるJLPT（日本語能力試験）を参考にしながら、ITエンジニア、製造業、介護・サービス業、建設・農業といった具体的な業種・職種ごとに、必要とされる日本語力の目安を詳しく解説しています。さらに、外国籍人材の定着を促進するための日本語教育サポート体制についても触れています。

外国籍人材採用をご検討中の企業のご担当者様にとって、最適な人材を見極めるための重要なヒントが満載です。ぜひご一読ください。

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今後もキャリアフライジャパンは、皆様の外国籍人材採用を成功に導くための有益な情報を提供してまいります。引き続きご期待ください。